喜迎十九大丨党旗引领幸福路不忘初心勇向
滔滔龙江，激扬实干之风帆；三姐故里，不忘初心勇向前。党的十八大以来，在上级党委和宜州区委的坚强领导下，全区各级党组织和广大党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，始终“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，狠抓党的建设工作，为决胜全面小康提供了坚强的组织保证和人才支撑。
我区坚持把“两学一做”常态化学习教育高度融入民主生活会、组织生活会和“三会一课”等党内政治生活。图为宜州区委中心组集中学习会。（韦克文摄）
锤炼党性思想武装全面提升喜迎十
党的十八大以来，党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育持续推进，让党员干部心灵受到了荡涤、思想受到了洗礼，群众观念得到了深化，引领科学发展的能力得到了进一步提升。
时任宜州区委书记周飞（前排右二）深入福龙瑶族乡检查指导党建和脱贫攻坚工作。（白璐摄）
宜州区委副书记、区长梁宁（前排左一）深入德胜镇检查指导党建和脱贫攻坚工作。（李茁源摄）
在党的群众路线教育实践活动中，以“三个坚持”为抓手，推动党的群众路线教育实践活动善作善成。按照上级党委的部署，以“坚持立行立改破难题取信于民、坚持制度创新改作风形成常态、坚持两手抓两促进推动发展”为抓手，组织全区个党组织、2.05万党员开展党的群众路线，做到认真谋划、周密部署、精心组织。创新“一收集两反馈、一公示两监督”立行立改责任机制，各级党组织制定班子整改方案份，制定个人整改措施份，重点解决了蚕站打白条、土桥水库非法养鱼综合治理等民生热点和群众反映强烈的突出问题。统筹推进制度“立改废”工作，共修改规章制度86项，废止5项，出台了《宜州市乡镇领导干部管理制度》等新规53项。大力开展深化应用“党领民办·群众自治”工作模式、社会治安综合治理大行动和打造“阳光政务超市”等具有宜州特色的主题实践活动，整个活动有章法、有特色、有亮点、有成效。
图为我区“党建+脱贫攻坚”工作得到自治区调研组的充分肯定。（韦克文摄）
在“三严三实”专题教育中，县处级以上党员领导干部围绕三个专题强化学习教育，以“六个三”（即三个表率抓主体责任、三个载体抓集中学习、三大课堂抓专题党课、三个步骤抓专题研讨、三个深入抓查摆整改、三个坚持抓工作成效）抓实“三严三实”专题教育。使领导干部理想信念更坚定，政治意识更清晰，行为举止更合规，干事创业更努力，谋事做人更坦诚，并通过开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治,共整治基层干部问题33项，推动作风建设形成常态。
在“两学一做”学习教育中，抓载体重整改，开展定清单亮承诺促整改活动，列出正、负面清单1.6万多份18万条，已整改18万条。开展“两学一做”样本监测，对17个不同类型的党支部样本监测点进行全程监控分析，通过“解剖麻雀”法具体分析个别情况来指导面上工作深入推进。开展“党员微故事”宣教，发布“党员微故事”35期，“微心愿”36条，帮扶困难党员群众人，通过树立优秀党员形象，用身边人身边事激发党员的帮扶动力和贫困群众脱贫自觉。开展老干部山歌正能量活动，把“两学一做”学习教育与老干部弘扬正能量活动相结合，全区老干部编创“两学一做”学习教育山歌36首，组织晚会10余场次。宜州区“两学一做”专题学习教育扎实有序开展得到了上级领导的肯定认可，中组部老干局专题向宜州征集“两学一做”山歌稿件。
把“两学一做”常态化学习教育高度融入民主生活会、组织生活会和“三会一课”等党内政治生活，推广“一个人的党课”，一对一、面对面为名老弱病残、行动不便党员上党课。针对名外出务工、农民工和高校毕业生流动党员，通过寄送、发送学习资料督促学习，实现学习教育全覆盖。出台基层党组织“战斗堡垒指数”和基层党员“先锋模范指数”考评管理办法，分农村、机关事业单位和非公企业三个大类确定“两个指数”，并与党员积分管理有机结合，全面量化合格党员标准。执行好“两册一日”，实现纪实精细化。编发《中国共产党党员手册》《中国共产党基层党（总）支部组织生活手册》，实现党内政治生活全程纪实记录。把党费交纳日拓展为主题党日，每月定期发送严肃规范党内政治生活提醒短信，创新形式，锤炼党性，让“四个合格”标准得到鲜明确立，让广大党员在履职尽责、服务大局中展现出先锋形象。
建章立制选贤任能用好干部喜迎十九大、争创新业区委十分重视干部队伍建设，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持和落实好干部标准，明确要求“要树立正确的选人用人导向，旗帜鲜明地培养使用政治强、作风实、敢担当、能奉献的干部，充分彰显选人用人的“正能量。”
乡镇换届干部调整集体谈话会
“火车跑得快，全靠车头带。”党的十八大以来，区委高度重视各级领导班子建设，结合部长约谈、部务会成员联系乡镇、区直单位等，深化部门班子内部制度建设和定期分析评估制度。出台《宜州市选拔任用干部动议和初始提名暂行办法》，规范了选拔任用的初始环节，强调党组织从干部选拔任用的启动环节就应当发挥领导和把关作用。围绕建设幸福新宜州目标，树立科学发展、以德为先、注重基层的用人导向，通过设置《宜州市领导干部德行考核反向测评表》，反向测评遇事不敢坚持原则、怕担责、邻里不和睦等20项负面反映，多角度考准考实干部品德。建立重点工作一线锻炼、考察、选拔干部工作机制，加大在重点工作一线识别干部、锻炼干部的力度，使重点工作一线成为干部展示才能、彰显作为的重要依据。年以来，通过“招才引智”方式引进紧缺专业人才53名，通过定向选调的方式选调选调生15名，其中高校5名，通过组织推荐选拔16名“三方面”人员充实乡镇领导班子。从基层一线挑选了19名干部挂任乡镇党委副书记和乡镇书记助理，选派了2名基层副科级领导干部到中国—马来西亚钦州产业园区管委会挂职学习。
市委中心组学习暨“三严三实”研讨会
基础不牢，地动山摇。十八大以来，宜州各级党组织把抓好党建作为最大的政绩，大抓基层、重打基础，集中用力、持续发力，推动基层党建全面过硬、全面进步。通过建立基层党（工）委书记抓基层党建工作专项述职评议制度，层层压实了党建工作责任制，推动各级书记切实种好党建“责任田”。细化市、乡、村党组织三大类69项党建责任清单，开展党建专项督查，反馈整改事项；先后投入多万元推进村（社区）基层组织规范化建设，全面完成个村（社区）规范化建设任务，全面开展星级化创建工作。共选派了第一书记64名，乡村建设（扶贫）工作队队员名，实现了村支部第一书记、驻村工作队员全覆盖，进一步提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。
党旗引领不忘初心勇向前喜迎十九大、争创新业绩围绕中心和大局，五个项目向外发力，强化党的引领带动。以项目党群理事会实施“党建+项目建设”，实现项目推进精细化。选择了三桥路、龙洲岛等7个关系国计民生的重大项目作为试点，植入党群理事会，制作党群理事会（征地）角色定位图和项目党群理事会（征地）运作流程图，机关乡村干部、党员群众齐发力，完成项目征地拆迁多亩。以每村每户平台及教育扶贫助力“党建+脱贫攻坚”，实现脱贫带富精细化。发挥“每村每户网”平台作用，第一书记作为桥梁纽带，从贫困村切入，将宜州农村土特产品上线销售，目前已有45个村户开设农家网店，上架产品件，促成线上线下交易多万元。以屯级党群理事会评星定级助推“党建+乡村治理”，实现基层治理精细化。在屯级党群理事会中试行评星定级，通过五星评定和软弱涣散理事会整顿，实现抓两头带中间，推进屯级党群理事会治理水平整体提升。目前初评出10个五星级理事会，排查出40个软弱涣散理事会。以帮扶“五孩”为重点实现“党建+老干部队伍+关心下一代”，实现关爱老幼精细化。每两个月召开关工委成员单位联席会议，设立关心下一代帮扶基金，完善中小学心理咨询室及师资队伍建设，对个“五孩”进行兜底帮扶。以加强学校意识形态阵地建设推进“党建+师德师风”，实现教学管理精细化。积极开展党员教师先锋岗、党员品牌示范课、党小组示范点等活动，培育宜州一中、宜州区保育院等一批学校党建示范点，推动学校党建工作整体提升。
图为农村淘宝宜州服务中心。（韦克文摄）
区委组织部门对乡镇党建工作实行月督查、年终考评的管理机制，强化党建责任落实。改善农村基础设施、培植扶贫主导产业、增加劳动收入等增强脱贫内生动力。在“企业扶贫行动”中结对帮扶的家企业中，有的投资帮扶建设村级文化活动场所，有的协助贫困村屯建设扶贫专业合作社，培植致富产业，有的吸纳农民到企业打工。形成了党委政府、企业、贫困户上下联动帮扶新格局。做到“企业扶持”与“内生动力”相结合、“治贫治心”与“扶贫扶智”相结合、“整体推进”与“难点突破”相结合。以恒业集团和嘉联丝绸股份有限公司为龙头的桑蚕企业，加强与蚕农的利益联结，以“公司+党支部+基地+农户”产业化经营模式，打造千亩桑田连片示范点，直接带动养蚕户5.1万户。累计对帮扶的贫困村投入扶持资金余万元，实现了企业与村结对帮扶互动双赢。
图为我区第二家贫困村“农家饭票”服务点在刘三姐镇乍洞村揭牌。（李茁源摄）
党的十八大以来，区委、区政府还把人才资源作为“第一资源”，积极实施人才强市战略，持续推出“人才新政”，深化人才关爱和领导干部联系优秀人才制度，设立了人才工作基金，不断提高政策“含金量”，为宜州加快发展提供了人才支持和智力支撑。持续创建并管理好桑蚕、蔗糖等2个人才小高地，集聚一大批专业技术人员为宜州的建设发展服务。仅年就选派56名优秀年轻干部到广西区党校、广西师范大学参加在职研究生班学习。设立人才关爱激励基金30万元，成立了47个农村党员能人示范实践基地及1个大学生村官创业示范基地，引进帮扶资金50万元。
决胜全面小康，唯实干，方有为。站在新的起点上，宜州广大党员干部必将不忘初心，阔步向前，以改革创新的精神推进党的建设新的伟大工程，团结和带领广大群众继续书写宜州改革发展的新篇章，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
内容来源：宜州区新闻中心
责任编辑：灵海
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